Per rispondere alle sfide della nuova epoca, occorre integrare un nuovo atteggiamento personale con un nuovo atteggiamento manageriale.
Le persone che operano nell’organizzazione devono ispirarsi al valore della responsabilità individuale; i manager non possono più limitarsi a disporre , ma devono condividere indirizzi valoriali e strategici.
L’integrazione di questi atteggiamenti favorisce il consolidamento della leadership 4.0.
Le leve da agire per favorire tale concezione sono Team Leadership e Ecoleadership.