ECO LEADERSHIP


Per far fronte all’incremento di complessità e ai cambiamenti sempre più rapidi, l’impegno del management, inteso come gerarchia aziendale, non è più sufficiente.

E’ diventato necessario coinvolgere le persone a tutti i livelli.

Occorre individuare nell’organizzazione, quelle persone mosse dal "sentimento del farsi carico”, gli EcoLeader, quelle persone disposte a spendersi personalmente per l’emancipazione dell’organizzazione.

L’EcoLeadership consiste proprio nella capacità di esprimere la propria leadership personale al fine di migliorare la qualità della vita di un qualunque eco-sistema.

Potenziare l’EcoLeadership è dunque cruciale per quelle imprese che considerano le persone come il fondamentale motore del miglioramento.

La formazione agli EcoLeader genera una community trasversale che fluidifica le relazioni tra i vari processi e diffonde la cultura proattiva del “farsi carico”.

Ecco le finalità che si conseguono grazie a questo approccio:

  • Promuovere il coinvolgimento delle persone
  • Facilitare i processi di cambiamento
  • Favorire la fluidità della comunicazione nell'organizzazione
  • Diffondere senso di responsabilità e di iniziativa
  • Generare un clima positivo
  • Mettere il meglio delle persone al servizio dell'impresa

Ecco i Principi a cui si ispira la EcoLeadership:

  • Essere della partita, indipendentemente dal proprio livello gerarchico
  • Assumersi la responsabilità della qualità delle proprie relazioni
  • Considerare ogni "crisi" come una transizione e non come uno stato
  • Parlare solo di ciò che si sa e ascoltare molto ciò che non si sa
  • Non scaricare i problemi, anzi farsene carico
  • Costituire un esempio disinteressato di qualità
  • Ripudiare il lamento
  • Conoscere il potere dei piccoli gesti


© Alessandro Chelo PI: 08777460968